根据医院党委部署安排，8月3日至7日，组织人事处以全封闭方式举办了党建暨行政能力提升I期培训班，南京中医药大学党委书记程纯同志高度认可本次培训活动的组织并作专题授课，医院党委书记殷立平同志全程参加并作开班动员和培训小结，医院中层以上管理干部共43人参训。

在党建能力提升单元，程纯书记作题为《实施人才战略，引领医院高质量发展》的专题授课，带领大家学习习近平总书记在中央人才工作会议上关于“深入实施新时代人才强国战略”的重要论述，指出人才是兴业之基和强盛之本，高质量发展必须聚天下英才而用之。程纯书记对近年来我院干部人才工作表示肯定，要求今后工作中始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，用一流的人才制度和一流的人才格局，推进医院一流的高质量发展。

在重温党史教学单元，大家集体参观新四军驻高淳办事处旧址和新四军一支队司令部旧址，开展“重走红色路 阔步新征程 喜迎二十大”现场研学活动，近距离回顾感受新四军和陈毅元帅等老一辈无产阶级革命家可歌可泣的英勇事迹和忠诚为民、舍生忘死的牺牲精神，进一步坚定了共产主义理想信念。观看影片《金刚川》，则让大家深切感受到今天幸福生活的来之不易，进一步厚植为国家富强和民族复兴不懈努力的爱国主义情怀。

在行政管理教学单元，本次培训安排了《业务领导者的人才管理课》《结构化思维与问题分析处理》《幸福心理学——压力与情绪管理》《关于公立中医院高质量发展的思考》《代际领导力——新生代员工管理》等专题课程，多名业内知名专家通过专题教学、课堂演练及实践操作等方法，从基础理论和公共知识方面，力求提升管理者组织协调、团队协作、人际处理、综合分析等基本能力，强化行政管理的规范、制度、流程等岗位要求，并对现代医院管理政策进行解读，提出医院高质量发展应对策略。

在学习研讨交流单元，医院党委副书记朱振富同志、纪委书记孙文明同志、副院长朱益敏同志带头分享交流学习心得。各小组也都展开了热烈讨论，畅谈培训收获，广泛思维碰撞，促进观念升华，激发了大家解放思想、转变思路、破立结合、凝聚共识、担当作为、攻坚克难、扎实作风、干事创业的激情与活力。

殷立平书记充分肯定了本次培训活动，认为培训主线明晰、主题明确；学员思想端正、遵规守纪；培训成效突出，学员党性修养得到锤炼，理论素养明显增强，特别是业务能力、管理水平和管理技能显著提升。同时，对做好下一步工作提出三点希望：一是实事求是，对待任何工作都要公开公平公正。二是提升自己，立足自身的行政管理或专业技术岗位不断成长进步。三是激励多元，作为医院的管理者，要多关心了解下属，并从待遇、事业、感情方面多给帮助，多给机会，多压担子，进一步营造栓心留人的浓厚氛围，在当前医院快速发展的有利时期，要身先事卒、率先垂范、带好团队，奋力推进医院高质量发展。

参训同志纷纷表示，各位领导和专家的授课以及现场教学、交流分享等活动，对增强党性和加强行政管理规范提供了极大帮助，必定会促进大家进一步开拓眼界格局、转变工作思路、优化方式方法，不断提升政治素质和管理能力，齐心协力推进医院的高质量发展。

新闻撰稿：组织人事处

专业审稿：胡小红

形式审稿：宣传统战部 苗卿