为帮助2022年新职工更快地熟悉并适应医院环境，更好地了解医院文化，掌握各项规章制度，顺利融入医院工作，医院党委高度重视，组织人事处精心组织并严格按照疫情防控要求，于2022年10月17日—21日开展新职工岗前培训，共有77名新职工参加此次培训。

在岗前培训见面会上，医院党委书记殷立平代表医院党委向全体新职工的到来表示热烈欢迎，并逐一介绍医院党委班子领导和职能部门负责人。殷立平书记作岗前培训第一讲，结合医院发展历程，围绕“十四五”发展规划，介绍医院文化、发展战略和发展愿景，表达了对年轻同志的殷切期盼，希望大家牢记院训，时刻践行“以人为本”的核心价值观，在治病救人的过程体现自己的人生价值，为医院高质量发展作出应有贡献。

本次新职工岗前培训为期一周，医务处、护理部、组织人事处、宣传统战部、教育处、行风办、医学工程部等职能科室负责人分别围绕科室职能、规章制度、工作流程等内容作专场培训，向新职工全方位展示了医院的发展现状。

结合医院“心肺复苏月”活动，本次培训专设了心肺复苏专项训练，在严格规范操作流程的基础上，组织人人考核过关。培训期满组织了结业考试，帮助新职工巩固学习成果，并总结了新职工对于本次培训的意见建议。

同时，医院邀请知名讲师童影寒以“职业素养与有效沟通”为主题，通过生动的案例，帮助和指导新职工提升职业素养和提高沟通能力。

通过此次岗前培训，广大新职工们不仅对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的了解，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，更增强了对于未来职业规划的理解，对于人生目标也有了更加明确的奋斗方向。

新闻撰稿：组织人事处  桂林

专业审稿：胡小红

形式审稿：宣传统战部 苗卿