为加快医院发展步伐，建立健全临床医技科室组织管理机制，提高医院的社会效益和经济效益，提供更加完善的组织保障条件，决定面向院内公开竞聘推拿科等临床医技科室负责人，现将相关事项公告如下：

一、聘任原则

1、公开、公平、竞争、择优的原则；

2、德才兼备，任人唯贤的原则；

3、注重实绩、群众公认原则；

4、自我推荐与组织考核相结合的原则。

二、聘任条件

1、具有履行岗位职责所应有的政治觉悟及事业进取心

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新，执行党的基本路线和方针政策，带头自觉遵守法律法规和本单位的规章制度。能够把党的方针政策及院部的部署、决策与本科室的实际相结合、讲实话、办实事、求实效，将所负责的科室建设成为管理有序、业绩优良的科室。

3、热爱本职工作，有强烈的责任心和事业心，有良好的职业道德；正确行使职权，清正廉洁、不搞阴谋诡计，光明磊落，善于团结同志，带领本科室员工艰苦创业，乐于奉献。

4、具备履行相应岗位职责的理论政策水平，业务和专业知识，有胜任工作的组织、协调能力。

5、身体健康。

三、竞聘资格

1、男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。

2、本科及以上学历、中级及以上职称。

特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以破格提拔。

四、竞聘的程序

1、自荐：凡符合条件和任职资格者，于2015年9月28日下午17:30前到人事科报名填表，并注明是否愿意服从组织调配。

2、组织推荐：部分岗位无人报名的，院部可建议推荐。

3、竞聘演讲：竞聘者对所竞聘的岗位进行为时10分钟的演讲，内容包括本人的竞聘理由、如何开展工作以及对科室建设的思路。

4、民主测评：对报名竞聘人员进行民主测评。

5、组织考察：对确定为聘任的人员，按照干部选拔任用的规定，由组织进行考察。

6、院党政联席会讨论决定。

7、任前公示：对确定的聘任人选，在全院范围内进行公示，广泛听取意见，时间三天，无争议者办聘用手续。

8、对新提拔的聘任制干部试用期半年，期满考核胜任者，正式聘用。

五、竞聘的岗位及要求

1、推拿科：副主任1名；

2、皮肤科：副主任1名；

3、口腔科：副主任1名；

4、B超室：副主任1名。