为适应医院发展需要,进一步规范和完善护理骨干选拔任用的工作机制，建立一支精干、高效的护理管理队伍，江苏省第二中医院护理部于2017年8月10日下午在报告厅开展临床科护士长及护士长助理竞聘工作。

    此次竞聘，护理部根据护理队伍现状及护理工作需要制定了《科护士长竞聘方案》及《护士长助理竞聘方案》，在竞聘条件、任职资格、岗位职责等几个方面作出了明确规定。竞聘工作分科护士长竞聘及护士长助理竞聘两部分进行，4名护士长及40名临床护理骨干申报，竞聘者需应用ppt进行限时演讲。为体现客观公正、平等竞争、择优上岗、注重实效的竞聘原则，成立了由院领导、相关职能部门负责人、临床科室主任及护士长组成的竞聘考核小组，严格按照考评细则，从竞聘者的仪态仪表、语言表达、工作态度、业务水平和协调能力等方面进行综合评分。

    孙志广院长表示，护理工作是医院工作的重要部分，在临床医疗工作中具有重要地位，护理管理渗透在医院各方面，护士长既是科室护理人员的管理者，也是科室护理学科带头人。他指出，希望通过公开竞聘，体现任人唯贤的用人机制，给年轻护理骨干提供职位晋升的良好通道。

    演讲过程中，竞聘人员精神饱满，落落大方，演讲内容除了总结工作经验和展现个人优势，还对护理管理工作提出了思路和设想。

    最后，殷立平副院长对于各位竞聘者的优异表现给予高度赞扬，同时强调此次竞聘活动，是医院自身发展的需要，旨在增强医院护理队伍的凝聚力、战斗力和执行力，使优秀护理人才脱颖而出，为新病房大楼的建设储备一支素质高、能力强的护理管理队伍。