南京中医药大学第二附属医院（江苏省第二中医院）护理部始终秉承“宏德博识、济世佑生”的院训，在医院党委的领导下，全院护理人员以精诚协作、中西并重、求真务实的精神努力打造人文护理、基础护理、特色护理，创建医院护理文化品牌。

人才队伍建设：护理部现有主任1名，副主任1名，科护士长4名，共有护理单元23个，护理人员384名。全院主任护师、副主任护师共32名，主管护师124名；护理本科生285名，大专毕业生95名，大专以上学历占全院护士的99.48%。护理部注重护理人才培养，先后选送护理人员参加市级、省级以及国家级专科护士培养，现有各级专科护士60余名，涵盖了中医护理、康复、糖尿病、手术室、危重症、骨科、血液净化、静疗、伤口造口、心血管以及急诊急救等多学科领域。开设了慢病管理、静脉输液、导管护理、中医护理、伤口造口、糖尿病护理6个专科护理门诊，发挥了专科护士的专业引领作用。

护理质量管理：医院下设护理质量管理委员会，由分管院长、护理部主任、科护士长以及部分护士长组成。医院护理管理实施护理部主任—科护士长—护士长三级管理体系，遵循科学的质量管理理念，运用PDCA、品管圈、根因分析等多种质量管理手法进行质量改善。重视护理信息化建设，临床应用移动护理系统、移动查房系统、智能输液系统、智能生命体征监测系统、智能呼叫系统、护理电子白板系统及护理管理系统等，实现护理信息互联互通、质量监控溯源、数据分析精准，有效提高护理管理效率。

优质护理服务：护理部坚持以“转理念、重保障、夯基础、强专科”的理念，为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。通过全面开展优质护理，优化服务流程，为患者提供高效便捷的服务，如诊间结算、床边出院结算等。全面落实责任制整体护理和分级护理制度，推进基础护理病房标准化建设，开展基础护理技术大练兵活动，近年来医院基础护理规范扎实，护理沟通及时有效，患者就医体验得到切实提升。成立门诊健康服务中心，对出院患者、门诊患者进行电话随访及健康资讯推送，组建高血压、糖尿病、慢阻肺等5个慢病管理团队，完成慢病建档、电话随访及健康指导等工作。推进互联网+护理服务，梳理出院患者居家护理服务需求、关注共建社区孤寡老人的上门需求，满足老年人群健康服务。 发挥医院优质护理资源下沉和带动作用，建立专科护理联合团队、一对一传帮带等，将护理适宜技术引入基层，促进技术同质化。

中医护理传承：护理部传承博大精深的中医护理文化，发挥中医学特色优势，积极开展辨证施护，落实中医护理方案，推进中医适宜技术在临床应用。注重中医护理人才培养，近年来培养具有中医辨证思维全国中医护理骨干人才、江苏省中医护理骨干人才、南京地区中医护理骨干人才10余人，培养省级以上中医专科/专业化护士30余人。开设中医护理门诊，开展中医护理特色治疗如平衡火罐、督灸、火龙罐、刮痧、艾灸、中药熏蒸、穴位按摩、耳穴压豆等30余项，中医适宜技术年服务人次稳步增长，发挥了中医适宜技术在慢病、疾病康复中的重要作用。

护理教学科研：护理部每年接受来自省、市级院校本科、大专实习生200余人，并承担南京卫生高等职业技术学校的护理教学任务。我院为南京中医药大学护理硕士生培养基地，建立了本科生导师制，使用临床教学路径、思维导图、不良事件情景模拟等方法使教学工作更加科学化、标准化，在历年的教学评估中受到各大院校的高度肯定和赞扬。通过积极申报，成为中国老年保健协会适老化康复护理人才培养公益项目培训示范基地、江苏省中医护理专业化护士培训基地、南京市市级中医康复护理专科护士培训基地、南京市市级中医护理专科护士实践基地，培养了高素质的中医护理及康复护理专业人才，推动了中医护理事业的发展。

同时，护理部积极鼓励护理人员立足于临床护理工作，积极申报各级科研课题。近年来，护理获厅局级、南京中医药大学校级课题立项十余项，并获得江苏省科技进步二等奖、三等奖，南京中医药科学技术三等奖。近年来护理人员在专利申请数量、论文发表质量及科研能力等方面均有很大提升。

江苏省第二中医院医院护理部全体同仁，正以矫健的步伐、求实创新的精神，不断锐意进取、奋发图强，谱写新的篇章。